Ga naar inhoud
Home
Wat is burnout?
De diagnose
Feiten & cijfers
Verschil tussen man en vrouw
Verschil in leeftijd
Verschil in opleidingsniveau
Oorzaak van een burnout
Wat is het verschil met…
Klachten
Lichamelijke klachten
Psychische klachten
Gevolg in gedrag en gedachten bij burnout
Wie lopen risico op burnout?
Persoonskenmerken
Burnout bij risicoberoepen
Burnout bij kinderen
Preventie & tips
Typische burnout situaties
Overbelasting op emotioneel gebied
Uiteenspatten van de sociale structuur bij burnout
Conflict over normen en waarden
Gebrek aan beloning en waardering
Gebrek aan controle
Gebrek aan openheid en eerlijkheid
Preventie
Voorkomen van een burnout
Herkennen van klachten
Voorkomen van een volgende burnout
Tips voor omgaan met burnout
Omgaan met uw eigen burnout
Omgaan met de burnout van een ander
Algemene tips en adviezen bij burnout
Werksituatie
Privésituatie en burnout
Leefgewoonten
Karakter en gedrag
Behandeling
Wat kunt u zelf doen?
Therapie
Medicatie
Omgeving
Afhankelijk van uw omgeving
Gezin en sociaal netwerk
Werk
Ook interessant
Interessante websites
Interessante boeken
Relevante organisaties
minder efficiënt zijn bij burnout
Home
/
Kenmerk:
minder efficiënt zijn bij burnout
Page load link
Ga naar de bovenkant
